Šī ir iespēja profesionālim, kurš vēlas izmantot savu pieredzi, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti, veicinātu inovācijas un sniegtu nozīmīgu ieguldījumu uzņēmuma ilgtermiņa attīstībā.

• galveno tehnisko dienestu vadība (Mehāniskais dienests, Elektrodienests kopā ar PLC programmētājiem, projektu inženieri, remontdarbu plānotāju);

• mehānisko, elektrisko un ražošanas procesu un automatizācijas sistēmu izstrāde, optimizācija un uzlabošana;

• augstas ietekmes inženierprojektu izstrāde, plānošana, vadība un īstenošana, nodrošinot atbilstību termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām;

• sarežģītu iekārtu un procesu problēmu diagnostika un tehnisko risinājumu ieviešana; lai

• PLC un automatizācijas sistēmu programmēšanas, integrācijas un optimizācijas vadība;

• risinājumu izstrāde, kas uzlabo ražošanas veiktspēju, samazina izmaksas un paaugstina produkcijas kvalitāti un to realizēšana;

• nepārtrauktas pilnveides iniciatīvu īstenošana, izmantojot RCA (Root Couse Analysis) vai līdzīgas pieejas;

• darba aizsardzības, vides un normatīvo prasību ievērošanas nodrošināšana inženiertehniskajās aktivitātēs;

• jaunāko kolēģu, tehniķu un citu komandas dalībnieku profesionālā atbalstīšana un attīstīšana;

• sadarbība ar rūpnīcas direktoru ilgtermiņa inženierijas stratēģijas un investīciju plānu izstrādē;

• tehnisko atskaišu, pārskatu un priekšlikumu sagatavošana vadībai.

NEPIECIEŠAMĀ PIEREDZE UN KVALIFIKĀCIJA

Mēs meklējam pieredzējušu profesionāli ar:

• augstāko izglītību inženiermehānikā, mehatronikā, industriālajā inženierijā vai līdzīgā jomā;

• vismaz 10 gadu pieredzi ražošanas, procesu, projektu inženierijā industriālā vai ražošanas vidē;

• padziļinātām zināšanām mehāniskajās, elektriskajās, procesu un/vai automatizācijas sistēmās;

• izpratni un pamatzināšanas par Siemens automatizācijas struktūru;

• pierādāmu pieredzi liela mēroga inženierprojektu izstrādē, vadībā un ieviešanā;

• spēcīgām analītiskām un problēmu risināšanas prasmēm;

• labām iemaņām darbā ar inženierijas programmatūru AutoCAD un INVENTOR;

• izcilām komunikācijas, sadarbības un līderības prasmēm, tehnisko domāšanu;

• angļu valodas zināšanām B2 – C1 līmenī.

MĒS PIEDĀVĀJAM

• Darbs starptautiskā uzņēmumā ar spēcīgu un atpazīstamu zīmolu;

• Iespēja strādāt kopā ar nozares ekspertiem;

• Mācību un attīstības iespējas, pieredzes apmaiņas braucienus;

• Ikmēneša atalgojums 4200 - 5000 eiro bruto apmērā atkarībā no pieredzes;

• Sasniedzot izvirzītos mērķus ir iespēja nopelnīt gada prēmiju vienas algas apjomā;

• Veselības apdrošināšana ar darbinieku labbūtību un aktīvu dzīvesveidu atbalstošiem segumiem;

• Dzīvības apdrošināšana.

PAR MUMS

Knauf - viens no pasaulē vadošajiem moderno izolācijas materiālu, ģipša plākšņu, sausās būves sistēmu, apmetumu un piederumu, siltumizolācijas kompozītsistēmu, krāsu, grīdas segumu, grīdu sistēmu, celtniecības tehnikas un instrumentu ražotājiem. Knauf darbinieki spēlē nozīmīgu lomu uzņēmuma panākumos. Darbinieku sniegums, kompetence un motivācija ir balstīti uz Knauf vērtībām – uzņēmību, centību, sadarbību un cilvēcību ikdienas darbā. Individuālais sniegums veicina kopīgos panākumus kā komandai. Tas ir pamats Knauf grupas izaugsmei. Knauf Latvijā nodarbina vairāk kā 200 darbiniekus.