Tirdzniecības pārstāvis B2B sektorā
Pievienojies profesionālu un pieredzējušu kolēģu komandai, Tirdzniecības pārstāvi!
Galvenie uzdevumi
- Ievērot un pildīt noteiktos pārdošanas plānus un apjomus. Veikt pārdošanas darbus pie klienta, analizēt rezultātus, organizēt kopīgas mārketinga aktivitātes un meklēt jaunas iespējas pārdošanas apjomu veicināšanai.
- Sadarbība ar klientu mērķgrupām, ar mērķi virzīt būvniecības nozarē uzņēmuma produktu sistēmas.
- Piedalīties tidzniecības un mārketinga plāna izstrādē, īstenot savā atbildībā esošo produktu grupu aktivitātes un pārdošanas plānus.
- Paplašināt sadarbības iespējas ar esošajiem un potenciālajiem klientiem, izvērtēt tirgus iespējas, tai skaitā eksporta iespējas.
- Uzturēt un veidot cieņpilnas biznesa attiecības ar uzņēmuma klientiem un citiem sadarbības partneriem, veikt regulāras vizītes, kuras tiek fiksētas CRM.
- Regulāri analizēt būvmateriālu un nekustamā īpašuma tirgus tendences un pārzināt situāciju Latvijā un Eiropā.
Sekmīgam darbam nepieciešamā kvalifikācija un prasmes
- Vēlama augstākā izglītība uzņēmējdarbības jomā.
- Sekmīga pieredze aktīvajā pardošanā B2B sektorā.
- Izcilas latviešu un labas angļu valodas zināšanas.
- Labas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams) un CRM datorlietotāja zināšanas un prasmes.
- B kategorijas autovadītāja apliecība.
- Teicamas saskarsmes un komunikācijas prasmes, spēja pārliecinoši prezentēt un argumentēt.
- Prasme patstāvīgi un mērķtiecīgi organizēt savu darbu, atbildība un precizitāte.
Tavi ieguvumi
- Darbs starptautiskā uzņēmumā ar spēcīgu un atpazīstamu zīmolu;
- Iespēja strādāt kopā ar nozares ekspertiem;
- Iespēja īstenot savas profesionālās ambīcijas;
- Mācību un attīstības iespējas, pieredzes apmaiņas braucienus;
- Ikmēneša atalgojums no 3200 līdz 3500 eiro bruto apmērā atkarībā no pieredzes;
- Veselības apdrošināšana ar labbūtības paku un dzīvības apdrošināšana;
- Dienesta automašīna.
- Citi uzņēmuma labumi.
Par mums
Knauf - viens no pasaulē vadošajiem moderno izolācijas materiālu, ģipša plākšņu, sausās būves sistēmu, apmetumu un piederumu, siltumizolācijas kompozītsistēmu, krāsu, grīdas segumu, grīdu sistēmu, celtniecības tehnikas un instrumentu ražotājiem. Knauf darbinieki spēlē nozīmīgu lomu uzņēmuma panākumos. Darbinieku sniegums, kompetence un motivācija ir balstīti uz Knauf vērtībām – uzņēmību, centību, sadarbību un cilvēcību ikdienas darbā. Individuālais sniegums veicina kopīgos panākumus kā komandai. Tas ir pamats Knauf grupas izaugsmei. Knauf Latvijā nodarbina vairāk kā 200 darbiniekus.
- Department
- Tirdzniecība un Mārketings
- Amats
- Tirdzniecības un Mārketinga vadītājs Latvijā Lote Načisčione
- Atrašanās vietas
- Saurieši
Saurieši
Workplace & Culture
Knauf employees play a large part in the success of the company. Their performance, competence and motivation are based on the implementation of the Knauf values of entrepreneurial spirit, dedication, partnership and humanity in the course of their daily work. Individual performances make a contribution to our joint success as a team. This is the basis for further growth of the Knauf Group.
Par Knauf Baltics
Knauf is an internationally renowned, innovative manufacturer of building materials and construction systems and one of the market leaders in the production of dry construction materials.
Knauf's core business areas are the production of gypsum boards, gypsum fibre, cement and acoustic boards, dry gypsum and lime-cement mixes and facade insulation materials, all based on a concern for sustainable construction. Knauf was founded in Latvia in 1994 and currently employs 218 people. With an investment of more than €80 million, Knauf has established seven production sites, providing Knauf products to the entire Baltic market.
Tirdzniecības pārstāvis B2B sektorā
Ielādē pieteikuma veidlapu
Jau strādājat Knauf Baltics?
Veiksim darbinieku atlasi kopā un atradīsim jūsu nākamo kolēģi.